職場生涯遇上瓶頸，如何突破？

因為我在廣告行業待了差不多28年，去到這個職場年資，於是，間中難免會收到一些同業朋友或網友的私訊，要求我給點事業上的意見。

但事實上，不要單單說有關事業，每一代人所要面對的人生挑戰，都肯定是大不同，更何況這一代的香港人？

所以，我總覺得，自己從來沒資格以一個所謂「過來人」的姿態，給人家說三道四。

我唯一想和大家分享的，就是我發覺，每次聽到朋友口中的所謂「瓶頸」，大部分的情況，都是和升職加薪有關。

也許你會馬上罵我：「打工不是為了升職加薪，還有什麼？」

我想分享的重點，正好就是「還有什麼」這四個字。

你的年資，隨時會成為你職場上的絆腳石。

很多人都總有一種錯覺，就是認為當我們累積了一定的職場年資，薪酬或職位，也應該順理成章地自動遞升。

但實情是，現代商業社會的運作，在不少公司管理層及財務部大員的眼中，每一名員工都只不過是電子試算表(Excel)內的一個方格。

你在一家商業機構內的薪酬，未必與你的年資或工作表現有直接關連，很多時候，只會與你的工作職位或職能有關，你的名字出現在那個試算表的方格內，就代表你可以獲得某個薪酬範圍內的工資。

這是商業社會的可悲現實，就好比現代人最愛每年更換的智能手機，正如Steve Jobs的名言，大家永遠只會追求Better、Faster和Cheaper，沒有人會願意用同一個價格，購買去年的舊型號。

我們當然不應把人類和智能手機這死物相提並論，因為，一名職場人的年資，其實也包含了他/她個人在社會中浸淫的閱歷、對企業的忠誠所代表著可帶來公司的穩定性等等，年資，其實也應該有價。

只可惜的是，不少上市公司，都很難會以這種人事管理思維經營，在大部分競爭激烈的企業內，想持續加薪的話，我們只可以努力不斷向上爬，尋找晉升機會。

世上沒有無條件的升職加薪，有的只是等價交換。

所以，你先要明白，晉升機會，不會因為你累積了一定年資，加上出色的工作表現，而無條件奉送給你。

這個世界，有所謂的等價交換，即是說，你每晉升一級，就代表你要肩負起相對能夠為企業營運或盈利上更多的責任。

加上在金字塔的架構中，愈上愈高，遲早只會遇上僧多粥少的情況下，你的職場生涯，很快便會出現所謂的瓶頸位。

經濟好的時候，不少人可以透過不斷轉工，從而獲得無間斷的升職加薪機會，在自由經濟體系中，這絕對是無可厚非。

但當經濟欠佳，如果你是試算表方格內，同一職位愈接近最高工資的其中一位，你在企業的存在，就愈會接近危機。

即使你不苛求，只是想保持同一薪酬，但在經濟欠佳的大氣候中，保留同一職位及薪酬，就反而會成為難度所在。

因為在市場上，隨時會有其他比你更年輕，可以做到你相同的工作之餘，薪酬卻可能比你低的員工，等待著機會來取代你。

Up-or-out？還是愈做愈有？

任誰都知道，Up-or-out已經成為職場生存的金科玉律，當然，這情況不只是出現在廣告業，事實，有很多競爭劇烈的行業，也有類似的情況。

我在廣告這行業，經歷過差不多28個寒暑，當我步入公司的中高層階段的時候，我就開始體會到，廣告實在是一個既磨人、又燃燒青春的行業。

因為工時長，又要經常熬夜，因此，長期在廣告公司工作，是一種身體和意志的虛耗。

於是，在廣告這個行業，除非你是已經攀上了管理層，否則，你只要去到某個年紀，又或者已經有一定的家庭負擔，你會逐漸發覺，你未必能夠繼續有心有力，和比你年輕的同事一起拼搏下去。

廣告公司內，主要工作崗位的職場壽命，由最短開始數，據我的個人觀察，分別依次是創作部、客戶管理部、策略部和媒介部。

前JWT(現以易名為Wunderman Thompson)創作總監，《How Starbucks Saved My Life》一書的作者Michael Gates Gill，便曾經在書中指出，在廣告公司的創作部，基本上，年長就是一種原罪，當你年過50而被解僱，更等同在行業內被判死刑。

除了升職加薪，我們的工作「還有什麼」？

說了大半天，我們還是纏繞在升職加薪這話題，不如我們轉一個軌道，思考一下，升職加薪以外，其實「還有什麼」？

首先，你要撫心自問，你轉工跳槽的目的是什麼？你口口聲聲說的瓶頸位，是否就只是糾結在升職加薪這目標之上？

你有沒有想過，你會為了能夠學習到一些新的職場技能而轉工?

考慮轉工的時候，你會否希望把讓你上班的時間，過得更有意義、更有人生目標，或甚至是，令你更能夠快快樂樂上班去？

假設你65歲退休，一般人的職場生涯，平均會有大概40年，每個人的事業線的分歧路線，都可以大不同。

可是，當你自覺開始步入職場人生的下半場，差不多將要來到一個瓶頸位，你就要開始考慮一下，升職加薪還是否你無止境的唯一目標。

抉擇，就是要你為了「得到」而「失去」。

Decision這個英文字很有趣，拉丁文的原意中，”cis”這個字源，其實代表”cut”、或者是”kill”的意思。

說穿了，Decision意指人生中所作出的決定，必定沒有兩者兼得這回事。

一邊廂，你為這個原因作出這項選擇，另一邊廂，就代表著你必須要放棄某些事物，這就是等價交換。

工作了這麼多年，我個人曾經作出過的職場人生選擇，不勝枚舉，但每次作出選擇前，我都會很自覺地，知道自己將會失去什麼。

人家給了你一份高薪厚職，亦代表你將要為完成大我，犧牲更多的小我，當中，可能包括我在工作以外的私人時間，我亦要參與管理層的集體政治角力遊戲，減少實質工作的時間，當然，在這方面，有很多人會視之為成長必經階段。

升職加薪可以，但生活質素不一定要同步升級。

想分享一點個人體會，有一點很重要的，就是我每次獲得升職加薪，我都會盡量繼續保持差不多的生活模式。

廣告是一門鼓吹消費的行業，因此，不少廣告從業員都份外有生活品味，他們很多都很懂得享受生活，吃得好、喝得好、穿得好、買得好。

我身邊有不少廣告圈朋友，都會有穿名牌服裝、收藏名牌手錶、開名貴房車等等的「生活態度」，這是普遍廣告人行走江湖所需的行頭，非常合情合理。

當然，我非出家人，並非無欲無求，我也有某些物質上的慾望，我也希望我和我的家人，在生活質素上可以獲得改善。

可是，我仍然會盡量控制自己，甚至乎是抗拒擁有太多奢華的物質享受。

我亦很早已經會要提醒自己，盡量不需要靠擁有某些物質來獎勵自己，又或者，作為證明自己「我已做到」的禮物。

奢華與否，因人而異，但大致上，當我到達工作十年左右，我的衣食住行起居習慣，基本上已經沒有作出過太大的變化，即使我還是經歷每年升職加薪的階段，我還是當天的我。

職場上，「不進」是否必定代表「則退」？

事實上，我的事業也並非一帆風順，我也經歷過因公司的人事變動而被裁員，但被裁那一刻的我，卻沒感到特別徬徨。

因為，我每個月的基本使費，除了供樓，以及繳交兼讀MBA最後一個學期的學費，其實我都不用花費太多，而我那份遣散費和個人儲蓄，即使沒有收入，已經足夠讓我不工作一年。

而且我很幸運，待業的那段日子，時間其實很短，不出兩個星期，我已經不斷接到收入不俗的廣告公司外派工作，不出兩個月，我更已經獲得其他的工作機會。

即使被裁員，處於待業的狀態，那個時候去面試，我卻反而繼續獲得不止一次的升職加薪機會，可是，那一刻，我卻作出了一個重要的人生決定。

因為這個突如其來的悠長假期，反而讓我重新思考，我未來的日子，我的職場下半場，應該如何走下去。

我當時的評估，大概是這樣的：假設我還有20年左右的工作生涯，我這個職場的下半場，我會選擇在同一軌道上，繼續往上爬，走只會愈來愈窄的路，抑或是換個賽道，走一條有機會可以行得較長遠的路？

雖然繼續留在廣告業，但換個賽道以後，我由一個部門主管，重新歸零，在一家媒體公司的銷售團隊中，扮演一個輔助業務的小角色。

在職場換了位置，同時接受減薪四成，我這個決定，當初，被不少朋友大潑冷水。

可是，我反而樂得豁然輕鬆，因為，那段日子，我可以更專注地學習職場上的新知識。

自此以後，我的體會是，每次轉工，我再不會只著眼於升職加薪這兩個因素上。

每次我考慮應否轉工時，我會著重於這份新工作： 一)能否擴闊我個人專業知識的領域；二)能否有機會學習新事物；三)有否一個良好的團隊工作氣氛。

反之，當我考慮應否離開一個工作崗位的時候，我同樣會衡量以上三個因素。

不堅持永遠升職加薪，我卻得到了什麼？

這正正就是本文開首時說，「打工不是為了升職加薪還有什麼？」，當中的「還有什麼」。

目前，我開了一個屬於自己的創意工作室，而我，亦愈來愈懂得享受自己的工作，因為我很清楚知道，我在工作上所追求的，除了金錢回報，還有的是什麼。

這一刻，我的工作目標，還是希望能夠透過工作，繼續獲得專業知識上的個人成長，我還很享受學習新知識，然後把學曉的新知識，應用在工作之上，又或者，把我的知識，分享給年輕的同事。

平日，我還是經常身穿UNIQLO或者是MUJI的Polo Shirt，腳踏季尾有折扣時才購買的非限量版波鞋，告訴你，我家中唯一一對過千元的波鞋，其實都是人家送的。

見客的時候，我間中會穿上我在Outlet買的Ralph Lauren Polo，腳踏我穿了十年還可以繼續穿的Cole Hann皮鞋，雖然不是最便宜的貨色，但一定稱不上奢華。

而在工作上，我覺得我目前正處於既忙碌而又心境輕鬆的狀態，因為，我再不用擔憂遇上什麼職場上的瓶頸位。

大吉利是講一句，即使明天突然公司要結業，我相信，我還是可以生活得「還可以」的。

結語：先好好生活，才可以讓工作融入生活。

我們的工作，已經佔了我們的人生很大部分的時間，所以，我認識不少朋友，總會覺得，下班後腦袋就會自動關機，不要讓自己的私人時間「蝕底」給工作，工作時工作，生活時生活。

或多或少，這都是我們把工作視為「一買一賣」這交易有關，做多了，會輸蝕給老闆或身邊同事，做少了，反而未必有人會發覺，不全力以赴，就可以避免失望。

但如果我告訴你，當你的人生目標，是要能夠發掘到工作上的意義和樂趣，而並非單純的金錢回報，反過來，你的生活，就會過得更有意義。

這樣說出來，可能你會覺得有點笨，也有點太理想主義，或甚至是不切實際。

可是，我覺得，我們做廣告這一行，就是先要領略到生活的意義，才可以創作出打動別人的故事，而生活與工作，又是如此地息息相關。

因此，我幾乎沒有認識過一個只熱愛工作而不享受生活，又或者是只享受生活而不熱愛工作，同時又在職場上做得有聲有色的朋友。

請你相信我，並且容許我重複多一次，你的職場目標，是要發掘工作上的意義和樂趣，而並非金錢與職位，你的職場生涯，才可以減少遇上瓶頸的機會，而且可以走得更遠。

能夠讀到文章的這裡，非常感謝你的耐性，在此，我希望我的個人分享，即使未必能夠給你一個答案，但起碼，也可以為你帶來一點思考方向的啟發。

我們的人生，每天都在倒數，希望你能夠及早找到你的工作意義。

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