【廣告吐槽】出走一周年

大概是去年的這個時候吧，我離開了我當時效力的廣告公司奧美，正準備創業去。

話說，奧美是我們廣告行內，數一數二有名氣的大公司。幾乎每次我與一些打算入行的大學生閒聊，發覺他們大多與20多年前的我一樣，奧美仍然是他們首選的公司之一，在外面的朋友眼中，在像奧美這類大公司上班，原來有顆光環。

聽到我快要離開，身邊的好朋友，有支持的、也有老實地向我潑冷水的。

支持的，大多會說：「好呀，大集團廣告公司都氣數已盡，現在是中小型廣告公司的時代，你出來搞，一定不用愁沒生意。」

潑冷水的，則通常會說：「喂，你以為自己還年輕嗎？你現在薪優糧準有保證啊，正所謂大樹好遮陰，離開了就要重新開始，隨時晚節不保，are you sure?」

但實不相瞞，自從我當上了這個人家羨慕的位置後，反而我卻愈來愈不快樂。

「是因為怕要跑數嗎？還是因為怕要應付辦公室政治？」朋友都問。

其實通通都不是，出來打工，人在江湖，辦公室角力固然有，我自問十分幸運，入行20多年，在過去10年來，可說是我的黃金十年，做過的公司，客戶、同事、老闆等，通通都對我很好，好到我沒資格投訴的地步。

讓我不快樂的原因，反而是在工作崗位上，當職位愈高，當我以為自己已站在一個可擁有更多話語權的位置時，我卻感受到愈來愈多在決策上的軟弱無力。

大機構內，人上有人，天上有天，前後左右都是老闆，當駕駛著這條大船時，正當你以為自己是船長，身邊卻會有不止一個領航員，讓這艘大船，寸步難行，這種感覺，實在令人感到沮喪。

尤其是，當職位愈高，日常要花在開會的時間就愈長，能夠真正完成的工作，卻反而愈來愈少，人生寶貴的光陰，就是這樣白白溜走。

當然，這是任何一個行業職場人生中必經階段，我亦不想為賦新詞強說愁，而且，當你成長到某一個人生階段，你擁有的東西愈多，薪水、地位、名譽諸如此類等等，有些時候，反而會成為逼使你乖乖地妥協的桎梏。

性格使然，我總是不想為此妥協。

我們這廣告行，口口聲聲說是一門販賣創意的行業，可是，大型國際公司的運作，卻愈來愈變得像一般大型商業機構，環顧四周上了我那個位置的管理層，大多要為保著自己的高薪厚祿而奮鬥，決策都是「大局為重」，站在現今的資訊高速高路上，即使需要不斷轉型，但卻舉步維艱。

我向來是一個不安於室的人，但我想，繼續跳到另一家公司，將要遇到的問題，其實都是換湯不換藥，於是，我決定要出走一趟，希望可以按自己的想法，創造理想中的工作模式。

但理想與現實，果然是不符的。

自己搞公司，表面上充滿浪漫激情，但個人要面對的繁文縟節，往往比在大機構當管理層所要應付的，多出很多倍。公司剛開始時，只有一兩個人，我是創作總監、同時也是雜務總監，十分吃力。

回望過去一年，的確是苦樂參半，幸好獲得多方朋友的支持，工作雖則「辛苦」，但卻不「痛苦」，這不是我自己一個人說的，而是我身邊和我一起捱的工作夥伴說的。

對於我來說，在職場人生上，有三件事情是愈來愈變得寶貴的，那就是「快樂」、「時間」和「坦誠」。

「快樂」
我能否尋找到在工作上的快樂，重點不在於賺多少錢、職位有多高，而是我能夠對於為自己負責的人生，有多少的話語權。

「時間」
我能否把精力集中在我認為較有意義的工作上，避免不必要及沒意義的會議，或純粹為討好別人的應酬，我只想把事情做好，交出最好的作品。

「坦誠」
我能否與我的工作夥伴、合作的客戶推心置腹，不用花時間在互相猜忌之上，沒有人是完美的，我可以接受自己的不足，亦不怕讓別人知道，實話實說。

在人生的路途上，經歷不同階段，相信你都會有不同的事情，值得你好好守護，這一刻，你想守護的又是什麼？

（原文刊登於ELLE MEN 2015年8月號）